工作任务愈益繁难，老百姓期待愈发迫切，领导干部责任愈加重大，就越需要忠诚干净担当的干部 欧宝·体育(OB)官方app下载，而地方与部门工作怎样，成就如何，与党员领导干部“德能勤绩廉”关系很大。
近期出台的《党政领导干部考核工作条例》正是这样一个激励干事创业，实现奖优罚劣的考核机制 欧宝·体育(OB)官方app下载，是一项使干部管理工作更加科学，规范的制度建设。
有道是，“有官必有课，有课必有赏罚，有官而无课，是无官也，有课而无赏罚，是无课也，”这虽是中国古代察官治官的一句老话，但道出一个恒久的道理：为官理政，考核不可或缺，必须有个“优良中差”的说法，换言之，有官员而没有考核，等于没有任何工作责任，干好干坏，真干假干 欧宝·体育(OB)官方app下载，干多干少，都是一个样，考核也就失去意义，正像中办印发《干部考核条例》ob电竞官方网站入口中所说，考核是激励干部担当作为，促进事业发展的重要抓手，《干部考核条例》为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。
大家知道 欧宝·体育(OB)官方app下载，1998年和2009年都曾印发党政干部考核工作的有关规定，这次《干部考核条例》的特点，是以新时代为背景，着力解决干部考核工作存在的突出问题，或可形象地概括为：指挥棒，风向标，助推器。
指挥棒，就是坚持政治标准，把领导干部的政治信仰，政治立场，政治方向摆在首要位置 欧宝·体育(OB)官方app下载，经验证明，领导干部出问题原因可能是多方面的，但归根结底还是政治上出了问题，一面空谈理想，一面贪墨腐化，一面高调表态，一面虚应敷衍……政治上不纯，不忠，已经成为党长期执政的一大隐患，通过严格考核，及时识别并剔除已蜕变干部，干部队伍才能更加纯洁，堡垒才不会从内部攻破，这是干部考核最重要意义所在。
风向标，就是聚焦实干实效，选什么人用什么人，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风，形式主义与官僚主义为什么在有的地方和单位久治难以见到成效，原因之一就是对工作实绩考核不严格，不科学，不合理，笼而统之，大而化之，客客气气，并不当真，以至贯彻往往流于形式，落实往往归于空话，而有的政绩则是表面文章，干了没干，干了多少，干得怎样，语焉不详，这个问题不解决，改革的许多任务就很难落地，发展的许多矛盾就很难破解，或者表面落地了 欧宝·体育(OB)官方app下载，实际上却吃不上劲，见不到效，老百姓得不到实惠，正可谓，认认真真走过场，反之，通过科学考核，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。
助推器，就是通过区分优劣，奖优，罚懒，罢不肖，奖励和处罚同样重要，但奖励容易处罚难，能上容易能下难，这是多年以来的顽疾，“累日以取贵，积久以致官”这种论资排辈的一刀切，固然省事省力省心，但容易助长庸政懒政，而经过定期，严格，统一，规范的考核，给出不一样的评价，并量才使用，论功行赏，才能裁黜不尽心不合格的官员，选任忠诚干净担当的干部 欧宝·体育(OB)官方app下载，鞭策，激励人们干事创业，这也才是党员干部所期盼的公道和正派。
全面从严治党 欧宝·体育(OB)官方app下载，重在“全面”，贵在“从严”，不仅要做到正风肃纪，惩治腐败不留死角，而且对那些工作从不上心，不肯担当，不愿作为的干部，也要击一猛掌，促其进步，高标准，严要求不仅是挂在嘴边的原则，更应该在晋升奖励或者是批评处罚等考核中分出档次，这才是考核本意，显示考核质量，体现考核效能。
有人说，现在的官越来越不好当，这未必是坏事，正像习近平总书记所说：“我们不舒服一点，不自在一点，老百姓的舒适度就好一点，满意度就高一点，对我们的感觉就好一点，”担负着增进百姓福祉，维护国家长治久安 欧宝·体育(OB)官方app下载，实现民族复兴大任的党的领导干部，感到艰难和不易，恰是职守与责任所在，如果不上心，不担当，不作为，功名利禄缠身，吃喝玩乐不休，那么多半是危乎险矣。
